一,、前言
一個成功的人力資源管理系統(tǒng)不僅僅是先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用,，更需要兼顧人力資源管理的實(shí)際需求,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和先進(jìn)人力資源管理方法的應(yīng)用,。一個成功的eHR系統(tǒng)，可以把員工和企業(yè)緊密結(jié)合,，提高企業(yè)人力資源管理服務(wù)的質(zhì)量,，并為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力,、快捷的支持，最終實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作從事務(wù)性到戰(zhàn)略性的提升,。
面對新經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理的挑戰(zhàn),，東方永德軟件作為國內(nèi)優(yōu)秀的eHR解決方案供應(yīng)商，時刻關(guān)注著中小企業(yè)人力資源管理的需求發(fā)展,，專門聘請國內(nèi)外著名的人力資源管理專家,，研究和探索現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)的信息技術(shù)，推出了東方永德中小企業(yè)人力資源管理解決方案,，幫助中小企業(yè)提高人力資源管理工作效率,、優(yōu)化人力資源管理流程、改善服務(wù)質(zhì)量,，并提供人力資源的決策分析,，從而推動中小企業(yè)人力資源管理的變革。
二,、總體框架
東方永德人力資源管理解決方案面向人力資源管理中的四類群體：企業(yè)的高層管理人員,、人力資源管理者、機(jī)構(gòu),、全體員工，提供了企業(yè)的高層管理人員的決策平臺,，人力資源管理者的工作平臺,，機(jī)構(gòu)（或部門）主管的人力資源管理平臺，員工的自助服務(wù)平臺,，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)統(tǒng)一的人力資源管理平臺,。
三、主要功能
組織機(jī)構(gòu)管理：組織機(jī)構(gòu)定義和重構(gòu),，崗位,、職務(wù)、職稱體系的定義和管理,，提供多類型組織機(jī)構(gòu),，支持多維的組織機(jī)構(gòu)管理，組織匯報關(guān)系定義,，組織演變歷史的保存,，直觀多樣的組織結(jié)構(gòu)瀏覽圖。
人員基礎(chǔ)信息管理：員工信息集中管理,，對人員入職,、轉(zhuǎn)正、流動,、離職等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理,，支持多個具有人事操作權(quán)限的人事單元管理,，應(yīng)聘人員庫管理，招聘渠道管理,，應(yīng)聘人員錄用,、試用期、檔案與勞動合同管理,，人事操作提醒定義,。
薪資福利管理：具有薪資管理發(fā)放權(quán)限的薪資單元和薪資組的定義和管理，薪資體系定義,，支持西方的薪資標(biāo)準(zhǔn),，社會保險和公積金參數(shù)設(shè)置，所得稅標(biāo)準(zhǔn)定義,，薪資,、獎金項(xiàng)目定義，薪資計(jì)算公式定義,，個人薪資管理,，社保賬戶管理，薪資調(diào)整,，補(bǔ)扣補(bǔ)發(fā),，銀行帳號和報盤管理等。
考勤管理：考勤規(guī)則的靈活定義,，提供和多種考勤機(jī)的接口,，并可以手工錄入考勤記錄，考勤結(jié)果和薪資系統(tǒng)相連,，員工請假和休假申請通過自助服務(wù)進(jìn)行在線處理,。自動生成考勤日報表和月報。
培訓(xùn)管理：制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)課前調(diào)查與課后評估效果分析對比,，培訓(xùn)預(yù)算管理，在線培訓(xùn),，在線考核評估,，員工培訓(xùn)檔案管理，培訓(xùn)題庫管理,，培訓(xùn)交流,，建立教師檔案，培訓(xùn)渠道管理,，培訓(xùn)成本核算等管理,。
績效考核管理：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定公司、部門和員工年度績效目標(biāo),；試用期員工績效管理,；績效考核評估,；記錄、跟蹤績效考評結(jié)果,；將績效評估結(jié)果同員工薪酬,、發(fā)展掛鉤。
其它自定義管理：提供人力資源管理最新的管理工具和平臺,，著眼于企業(yè)人力資源管理提升,，企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際需要進(jìn)行定制，或委托我們進(jìn)行定制,。
四,、實(shí)施模式
對于中小企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)，我們提供兩種模式的實(shí)施方案,，由于中小企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力所限,，各單位可以根據(jù)實(shí)際情況選擇適合本單位的模式。
1,、在線租賃：對于不具備網(wǎng)絡(luò)條件或?qū)ｉTIT管理人員的企業(yè),，可以選擇在線租賃的服務(wù)模式，詳細(xì)情況請關(guān)注《東方永德中小企業(yè)在線服務(wù)服務(wù)平臺——HR在線》,。
2,、本部部署：對于具備上述條件且具有資金實(shí)力的企業(yè)，可以購買甚至訂制符合本單位需要的人力資源管理系統(tǒng),，此系統(tǒng)將部署在企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器上,，在企業(yè)內(nèi)部局域上運(yùn)行。
