21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，“人力資源”已被人們公認(rèn)為社會(huì),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,，市場競爭的核心最終是“人才”的競爭,，企業(yè)要提高管理水平首先要提高對(duì)“人”的認(rèn)識(shí),，制定“以人為本”的管理方案,，同時(shí)逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念,，重視人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，并充分利用信息化手段提高人力資源管理水平,。
東方永德以“人力資源”作為公司的核心業(yè)務(wù)之一,，在人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施方面具有雄厚的實(shí)力,，是國內(nèi)人力資源管理信息化領(lǐng)域的一支核心力量,。
由東方永德自主研發(fā)的通用人力資源管理軟件(General Human Resources Management Software,，簡稱為“GHR”)覆蓋人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，已在全國各地廣泛使用,，并被中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為中國優(yōu)秀軟件產(chǎn)品,。
GHR系列產(chǎn)品依據(jù)單位特點(diǎn)可以提供不同解決方案：
通用人事管理解決方案 黨政機(jī)關(guān)人事管理解決方案
行政事業(yè)人事管理解決方案 企業(yè)集團(tuán)人力資源解決方案
中小企業(yè)人力資源管理解決方案
GHR可以部署在單機(jī)環(huán)境，局域網(wǎng),、專網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)等各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
