針對(duì)中央,、省,、地市,、縣等各級(jí)人事工資主管單位對(duì)于工資統(tǒng)發(fā)管理的不同需求和特點(diǎn),，我公司專(zhuān)門(mén)研制開(kāi)發(fā)了統(tǒng)發(fā)工資管理系統(tǒng),，對(duì)工資變動(dòng),、信息上報(bào),、信息審核,、信息接收,、報(bào)表打印輸出,、信息匯總、上報(bào)統(tǒng)發(fā)銀行等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行精心設(shè)計(jì),，使統(tǒng)發(fā)工作更規(guī)范,、更透明,，有助于發(fā)現(xiàn)管理中的潛在問(wèn)題、提高工作效率,。
統(tǒng)發(fā)工資管理系統(tǒng)已成功應(yīng)用于浙江省省直單位統(tǒng)發(fā)管理,、湖北省省直單位統(tǒng)發(fā)管理、河面省省直單位統(tǒng)發(fā),，以上省的眾多地市縣級(jí)單位統(tǒng)發(fā)管理,。
中央單位統(tǒng)發(fā)人員與工資管理系統(tǒng)于2000年9月面向所有中央國(guó)家機(jī)關(guān)推廣使用。系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確地處理人員及工資的增,、減,、變、停,、退等動(dòng)態(tài)信息,，提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)報(bào)送、接收與審核功能,。并根據(jù)國(guó)家工資政策及實(shí)際管理的需要,，先后進(jìn)行了十余次升級(jí)更新。2006年7月1日,，國(guó)家頒布了工資制度改革實(shí)施辦法,，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位均需按照新的工資制度進(jìn)行工資套改，為配合做好此項(xiàng)工作,，公司組織優(yōu)勢(shì)力量,，根據(jù)國(guó)家最新工資政策，對(duì)軟件進(jìn)行全面升級(jí),，軟件計(jì)算準(zhǔn)確率達(dá)到100%,。目前，納入統(tǒng)發(fā)的中直單位已近200家,。數(shù)萬(wàn)名公務(wù)員的工資變化信息可在3個(gè)工作日內(nèi)審批匯總完成,，有效的保證了中央單位的工資按時(shí)順利發(fā)放。工作效率與質(zhì)量在國(guó)內(nèi)均居領(lǐng)先地位,，并得到了財(cái)政部,、人事部及中央各單位的一致好評(píng)。
