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勞動(dòng)法第44條規(guī)定的加班工資并不包含原本的正常工資。加班工資是勞動(dòng)者在完成正常工作時(shí)間之外額外工作的報(bào)酬,是正常工資之外的附加支付。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條:對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間(即工作日加班)的情況,用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;對(duì)于休息日安排勞動(dòng)者工作且無法安排補(bǔ)休的情況,應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。